Headhunterii de la Transearch, firma desemnată să vină cu o listă scurtă de candidaţi pentru boardul băncii de stat CEC Bank, trebuie să colecteze până la începutul lunii ianuarie 2017 dosarele candidaţilor care vor să obţină o poziţie de administrator executiv sau neexecutiv la CEC.
Conform legii, aceştia vor beneficia de venituri fixe cuprinse între 3.000 şi 8.000 de euro brut pe lună, la care se adaugă o parte variabilă semnificativă.
„Într-un proiect de acest tip munca recrutatorului se finalizează de obicei în aproximativ 55 de zile de la momentul publicării anunţului de selecţie, urmând ca apoi comisia de evaluare formată la nivelul clientului să realizeze propriile interviuri cu candidaţii propuşi pe lista scurtă şi să selecteze candidaţii câştigători“, a spus Bibiana Constantin, managing partner în cadrul firmei de executive search Transearch International.
Pe de altă parte, procesul de recrutare al administratorilor CEC ar putea să mai fie îngreunat sau întârziat şi de specificitatea unor reglementări din sectorul bancar:
„Având în vedere că în cazul CEC Bank toţi candidaţii selectaţi vor fi supuşi, anterior numirii, unei aprobări din partea BNR, ne aşteptăm ca acest proces de recrutare să se extindă pe o perioadă de timp mai lungă decât alte proiecte similare pe care le-am desfăşurat în trecut“, a mai spus Bibiana Constantin.