"Câte mingi de golf au loc într-un autobuz ce transportă şcolari? Cât ar trebui să ceri pentru a spăla toate ferestrele din Seatle? De câte ori se suprapun acele unui ceas, pe timpul unei zile?". Sunt doar câteva exemple de întrebări ciudate la care sunt puşi să răspundă cei care vor să se angajeze la Google.
Anual, Google primeşte un milion de CV-uri, dar angajează între 4.000 şi 6.000 de persoane, potrivit portalului jobvine. În 2011 Google, care are mai mult de 60 de birouri în 30 de ţări, intenţionează să angajeze mai mult de 6.200 de persoane, relatează Gândul.
Site-ul descrie etapele pe care trebuie să le parcurgă o persoană care vrea să se angajeze la Google, care încep prin contactarea telefonică a candidatului care a trimis un CV, urmată de un interviu online, cu o durată de 45 de minute, în cadrul căruia candidatul trebuie să răspundă la mai mute întrebări şi să rezolve diverse probleme.
Întrebările pot fi de genul: "Schiţaţi un plan de evacuare a oraşului San Francisco". "Un om şi-a împins maşina la un hotel şi şi-a pierdut averea. Ce s-a întâmplat?", se mai arată pe site-ul de recrutare.
Top 10 al celor mai mari salarii la Google
1.Lead Software Engineer Contractor, salariu între 221.000 şi 239.000 dolari pe an
2. Product Management Director, 203.000-218.000 dolari pe an
3. Director, 172.000-231.000 dolari pe an
4. Engineering Director, 184.000-198.000 dolari pe an
5. Human Resources Director, 183.000-199.000 dolari pe an
6. Senior Partner Technology Manager, 180.000-195.000 dolari pe an
7. Staff User Experience Designer, 167.000-197.000 dolari pe an
8. Marketing Director, 165.000-179.000 dolari pe an
9. Group Product Manager, 157.000-172.000 dolari pe an
10. Senior Manager, 143.000-192.000 dolari pe an.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
