Google cauta solutii de a-si reduce costurile cu personalul

12 oct 2009 Autor: Adelina Mihai

Compania Google, detinatorul celui mai popular motor de cautare din lume a semnat un contract cu compania Mercer, furnizor global de servicii de consultanta in resurse umane, outsourcing si investitii pentru a-si eficientiza politica de beneficii acordate angajatilor din Marea Britanie. "La momentul actual, cel mai important pentru angajatori este controlul si gestionarea costurilor pe care le implica politica de beneficii si de compensare a angajatilor. Nu suntem la prima colaborare cu Google, dar este pentru prima data cand ii consiliem in zona de pensii private si sanatate pentru angajati", sustine Oana Datki Botolan, country manager al Consulteam, partenerul local al Mercer. Google coordoneaza din Londra operatiunile sale din Europa, inclusiv din tari ca Romania. Compania vrea sa-si imbunatateasca schemele de acordare a pensiilor pe baza de contract si a acordurilor privind serviciile medicale si riscurile asociate. Google este unul din angajatorii internationali recunoscuti pentru pachetele de beneficii acordate angajatilor, care includ, printre altele acordarea gratuita a cate doua mese pe zi, acces la sauna si la un teren de volei.