Compania americană Oracle, unul dintre cei mai mari furnizori de software la nivel global, a redus anul trecut cu 23 până la 35% valoarea pachetelor de compensaţii plătite echipei de top management, conform unor date făcute publice de producătorul de aplicaţii.
Spre exemplu, Larry Ellison, cofondatorul companiei, a primit un pachet de compensaţii de 41,5 milioane de dolari, în scădere cu 35% faţă de anul precedent. Salariul lui Ellison a rămas de 1 dolar în 2016, însă pachetul său de compensaţii a fost diminuat.
Şi directorii executivi adjuncţi Safra Catz şi Mark Hurd au avut aceleaşi salarii de 950.000 de dolari pe an, însă pachetele lor de compensaţii au fost diminuate cu 23% de la an la an. Safra Catz a primit compensaţii de 41 de milioane de dolari, iar Mark Hurd de 41,1 milioane de dolari.
