Una dintre problemele spinoase la final de an priveşte salariile din IT care ar putea scădea după trecerea la angajat a contribuţiilor datorate de angajator , dar unele companii mari susţin că vor face în aşa fel încât angajaţii să nu sufere.
„Vodafone România va transfera contribuţiile relevante ale angajatorului către veniturile salariale brute ale angajaţilor odată cu intrarea în vigoare a noului cod fiscal, pentru a proteja puterea de cumpărare a angajaţilor“, au spus reprezentanţii Vodafone România, companie care are peste 2.700 de salariaţi.
O decizie similară a luat şi Orange, cel mai mare operator telecom, care avea la finalul lunii octombrie un efectiv de 3.265 de salariaţi. Şi UPC, operatorul telecom cu 1.200 de angajaţi, va menţine acelaşi nivel net al veniturilor angajaţilor în 2018.
„Vom lua măsuri astfel încât veniturile nete ale celor peste 1.200 de angajaţi ai UPC România să fie menţinute la acelaşi nivel“, au transmis reprezentanţii UPC.
Reprezentanţii celor trei operatori nu au precizat clar dacă vor majora nivelul brut al salariilor sau dacă vor găsi o altă modalitate pentru a menţine veniturile nete ale acestora (cum ar fi acordarea de bonusuri).
De la 1 ianuarie 2018 Guvernul a modificat Codul fiscal, astfel încât contribuţiile sociale aferente unui salariu trec din sarcina angajatorilor în cea a angajaţilor.
