Producătorul local de aplicaţii online Zitec vrea să recruteze 16 tineri studenţi şi absolvenţi de IT pentru departamentele de dezvoltare web şi testare software până la finalul acestui an. Astfel, în perioada iulie-septembrie 2014 compania va organiza şase programe de internship pentru a „tria” cei peste 450 de candidaţi care îşi vor trimite CV-ul pentru o poziţie de internship, potrivit estimărilor companiei.
Tinerii care vânează un post de intern în cadrul Zitec trebuie să aibă cunoştinţe de bază în limbaje de programare precum PHP, MySQL, .NET, MS SQL Server, HTML, JavaScript, Apache sau Linux şi cunoştinţe avansate de limba engleză. Programele de internship sunt axate pe tehnologiile de programare web. Zitec nu este singurul angajator cu profil IT care se pregăteşte să dea un „suflu nou” pool-ului de talente pe care compania l-a crescut de-a lungul timpului.
