Concedieri de zeci de milioane de dolari. Cât primesc cei mai importanţi manageri după plecarea dintr-o companie

30 iul 2010 Ziarul Financiar

Indierent că au condus bine sau nu companiile, tot mai mulţi manageri au descoperit că cea mai bună cale să se îmbogăţească este negocierea unor căt mai bune pachete de exit (adică pachete de beneficii pe care companiile le plătesc atunci când îi concediază).

Plecarea unui manager dintr-o companie atrage după sine, în vestul Europei sau în America, plata unor salarii compensatorii care pot ajunge la zeci sau chiar sute de milioane de dolari, cei mai mulţi dintre aceşti manageri negociind aceste pachete de exit încă din momentul intrării lor în companii.

Cel mai bun exemplu este plecarea lui Lee Raymond de la conducerea companiei Exxon Mobil, în 2005, care a marcat şi acordarea celui mai mare pachet de exit oferit vreodată de o companie - 400 de milioane de dolari.

Citiţi mai multe despre câţi bani au primit manageri după ce au fost concediaţi pe www.businessmagazin.ro.