Servicul de file sharing WeTransfer a anunţat că oferă un bonus de 10.000 de dolari oricăruia dintre cei 173 de angajaţi care au fost puşi pe liber de serviciul SoundCloud, potrivit Business Insider.
Damian Bradfield, preşedintele WeTransfer a explicat, prin intermediul unei postări pe platforma Medium, cum a luat această decizie şi care este logica din spatele ei.
„Cum ar fi dacă fiecăruia dintre ei i s-ar oferi 10.000 de dolari pentru a nu accepta un job la altă companie? Pentru a pleca şi a lucra la altceva, cum ar fi noul viitor al muzicii, oricare ar fi acela”, a sugerat Bradfield.
Preşedintele WeTransfer a transmis această ideea unui jurnalist de la publicaţia Handelsblatt la o conferinţă Tech Open Air din Berlin.
„SoundCloud a fost mereu o provocare. Uite ce au reuşit să facă: au curtat aceşti 173 de oameni, i-au angajat, le-au oferit pregătire de specialitate în muzică, tehnologie şi inovaţie. Mi se pare un sacrilegiu să îi laşi să plece şi să îşi ia joburi normale. Avem nevoie disperată de inovaţie. Avem nevoie de provocări”, susţine Bradfield.
În acea etapă era doar puţin mai mult decât o idee. Totuşi, Bradfield a dus la un alt nivel ideea, în urmă cu două săptămâni, în cadrul unei şedinţe WeTransfer din Los Angeles.
„Am ţinut câteva şedinţe, am iniţiat câteva apeluri şi am decis să pun deoparte câteva proiecte care urmează. În loc să le lansăm acum, ne gândim să susţinem ideea asta. Vom da mesaj fiecăruia dintre cei 173 de angajaţi SoundCloud şi le vom oferi 10.000 de dolari, nu ca şi împrumut sau investiţie ci sub forma unui cadou.
Compania SoundCloud pune pe liber 40% din angajaţi în luna iulie ca parte a efortului de a deveni profitabilă şi de a rămâne independentă.
