Companiile poloneze se confruntă cu costuri suplimentare cuprinse între 4 şi 9 miliarde de zloţi anual în urma lansării planurilor de pensii sponsorizate de angajatori PPK şi anulării limitei pentru primele de asigurări sociale, potrivit estimărilor băncii BZ WBK, scrie Warsaw Voice.
Drept urmare, acestea ar putea limita amploarea majorărilor salariale avute în vedere, anticipează Lukasz Kozlowski, de la grupul de lobby Pracodawcy RP. Totuşi, companiile se vor confrunta cu presiuni salariale în creştere în urma lansării programului PPK pentru că angajaţii vor încerca să compenseze contribuţiile de cel puţin 2% din salarii pe care va trebui să le transfere către PPK.
