Reducerile de personal anunţate de băncile europene au scăzut în 2016, în condiţiile în care acestea continuă cu planurile de concediere de anul trecut şi încearcă să identifice noi segmente din care pot tăia posturi fără să pună în pericol profitabilitatea, scrie The Wall Street Journal. Unii analişti mai optimişti spun că băncile ar putea chiar recruta oameni anul viitor cu condiţia să continue revenirea pieţei de după victoria lui Donald Trump în alegerile prezidenţiale din SUA, deşi instituţiile de credit caută să-şi unească forţele cu rivali pentru diminuarea costurilor - aceasta înseamnă mai multe concedieri. Săptămâna trecută UniCredit a indicat că intenţionează să elimine 14.000 de poziţii până în 2019, ceea ce duce la puţin sub 50.000 numărul total al concedierilor anunţate de 17 dintre băncile mari europene. Doar în a doua jumătate a anului trecut numărul de concedieri anunţate s-a ridicat la 130.000. Printre băncile care şi-au făcut atunci publice planurile de reducere de personal se numără HSBC, Standard Chartered, Deutsche Bank şi Credit Suisse.
