www.zf.ro - Ultima actualizare 01:26
- ZF e-learning
- Conferinte ZF
- Anuare ZF
- Anuare BM
- Fonduri mutuale
- Abonare
- Contacte ZF
- Publicitate
- Login
Alexandra Gătej către patronate: Aveţi nevoie de expertiza marilor companii
30 sep 2010
Alexandra Gătej, consilier prezidenţial şi fost CEO al Unilever, este de părere că nu numai problema reprezentativităţii patronatelor trebuie rezolvată în România, ci şI problema lipsei de expertiză a celor care iau decizii în numele membrilor patronatelor.
"Medef, unul din cele mai puternice patronate din Franţa, are 4.000 de experţi. Patronatele româneşti au nevoie de o reformă, o reformă care să resolve problema lipsei de expertiză, pe care marile companii, membre în AmCham sau Consiliul Investitorilor Străini, o deţin", a spus Gătej, prezentă la conferinţa "Ce trebuie făcut pentru un patronat eficient al companiilor din România", organizată de ZF în parteneriat cu OMV Petrom.
Mihai Manoliu, secretar general al Alianţei Confederaţiilor Patronale din România, a afirmat că lipsa de expertiză din cadrul organizaţiilor patronale a fost cauzată de faptul că marile companii nu s-au implicat încă de la început în patronate.
"Dacă doamna Gătej ar fi fost acum 15 ani alături de noi, lucrurile ar fi stat altfel. Nu asta e problema patronatelor, ceea ce nu s-a spus a fost că au fost foarte multe legi trecute prin CES la care noi ne-am dat avizul negative şI ele au trecut mai departe", a spus Manoliu.
În replică, Gătej i-a spus că "nu ştie cu ce rezultate se poate lăuda mişcarea patronală prin contrapondere cu rezultatele mişcării sindicale".
"Am lucrat 15 ani în cadrul Unilever, din care 4 ani am fost la
conducere. Niciodată nu am primit o solicitare din partea
patronatelor cu privire la o luare de poziţii. Dacă dumneavoastră
sunteţI mulţumiţi de rezultatele obţinute până în prezent, discuţia
e inutilă", a spus Gătej.



Ce nu stie dna Gatej, este ca pentru a fi solicitat sa iti dai cu parerea , trebuie sa indeplinesti o conditie minima: aceea de a fi membru al unei organizatii. din cate stiu eu Unilever a refuzat multe invitatii de aderare sau de organizare a unui patronat...motivul ?...poate ni-l spune chiar dna Gatej. Companiile mari se considera mult deasupra celorlalte companii din tara si ma refer in mod deosebit la multinationale, care refuza in mod sistematc aderarea la o organizatie sub pretextul ca nu au aprobarea "companiilor mama" din tarile de origine.
intrebarea mea este : cum ai putea sa fi intrebat-"ce manaci-?".... cand nu esti la masa ?