Avalanşa de modificări fiscale anunţate de Guvern, de la trecerea contribuţiilor de la angajator la angajat până la TVA split, a creat mari probleme managerilor din multinaţionale, care nu ştiu cum să explice mai departe, la grup, ce se întâmplă în România şi de ce.
„Revoluţia fiscală reprezintă un haos şi un dezastru fără cuvinte. Toate companiile au acum mari probleme, nu ştiu cum să gestioneze schimbările şi cum să explice la head office ce se întâmplă în România“, a spus Andrei Caramitru, partener la firma de consultanţă în management Boston Consulting Group. El a spus că, în acest moment, firmele depun eforturi semnificative încercând să facă modificările necesare ca urmare a măsurilor anunţate de Guvern, însă acest lucru creează o lipsă de predictibilitate care este nocivă pentru mediul de afaceri.
„Ca să poţi ajusta salariile trebuie să ceri aprobare de la grup, iar cei de acolo pot să nu înţeleagă de ce s-a luat această măsură, de aceea mulţi vor să rezolve situaţia prin acordarea de bonusuri. Mai există o problemă pentru cei care vor să crească brutul: ce faci în situaţia în care se schimbă iar legea, ai crescut salariile şi nu poţi să le mai scazi, iar costurile cresc?“.
