Energie

Marius Perşinaru, Schneider Electric: Stăm cu poziţiile deschise luni de zile până găsim persoana potrivită. Dacă mai ceri şi o limbă străină, deja complici lucrurile

Marius Perşinaru, director general Schneider Electric: Noi am avut un mare avantaj, cel al forţei de muncă ieftină, dar lumea pleacă pentru salarii mai bune, iar acest avantaj dispare treptat. În acest context, eficienţa energetică devine un avantaj competitiv. Lucrurile sunt simple. Nu ai suficienţi oameni, pe cei pe care îi ai trebuie să îi plăteşti mai mult, dar creşterile salariale nu le poţi transfera clientului, aşa că ai puţine opţiuni. Modul în care alegi să consumi energia devine una dintre ele.

Marius Perşinaru, director general Schneider Electric: Noi am avut un mare avantaj, cel al forţei de muncă ieftină, dar lumea pleacă pentru salarii mai bune, iar acest avantaj dispare treptat. În acest context, eficienţa energetică devine un avantaj competitiv. Lucrurile sunt simple. Nu ai suficienţi oameni, pe cei pe care îi ai trebuie să îi plăteşti mai mult, dar creşterile salariale nu le poţi transfera clientului, aşa că ai puţine opţiuni. Modul în care alegi să consumi energia devine una dintre ele.

Autor: Roxana Petrescu

17.07.2018, 00:08 6235

Economiile făcute la factura la energie pot lăsa spaţiu pentru creşterea salariilor, iar în contextul crizei de pe piaţa forţei de muncă aceasta este printre puţinele soluţii de retenţie sau de atragere a personalului calificat.

„Potenţialul pieţei în zona de eficienţă energetică este atât de mare încât nu este măsu­ra­bil“, spune Marius Perşinaru, directorul general al Schneider Electric, unul dintre cei mai mari jucători din piaţa locală a serviicilor şi echipa­men­telor pentru industria energetică.

Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels

Citește continuarea pe
zfcorporate.ro
AFACERI DE LA ZERO