Marius Perşinaru, director general Schneider Electric: Noi am avut un mare avantaj, cel al forţei de muncă ieftină, dar lumea pleacă pentru salarii mai bune, iar acest avantaj dispare treptat. În acest context, eficienţa energetică devine un avantaj competitiv. Lucrurile sunt simple. Nu ai suficienţi oameni, pe cei pe care îi ai trebuie să îi plăteşti mai mult, dar creşterile salariale nu le poţi transfera clientului, aşa că ai puţine opţiuni. Modul în care alegi să consumi energia devine una dintre ele.
Economiile făcute la factura la energie pot lăsa spaţiu pentru creşterea salariilor, iar în contextul crizei de pe piaţa forţei de muncă aceasta este printre puţinele soluţii de retenţie sau de atragere a personalului calificat.
„Potenţialul pieţei în zona de eficienţă energetică este atât de mare încât nu este măsurabil“, spune Marius Perşinaru, directorul general al Schneider Electric, unul dintre cei mai mari jucători din piaţa locală a serviicilor şi echipamentelor pentru industria energetică.