Producatorul de utilaje pentru industria chimica Griro, detinutde omul de afaceri iordanian Fathi Taher si de Nicolae Badea,presedintele clubului de fotbal Dinamo, care are in prezent 560 deangajati, intentioneaza sa isi trimita o parte din salariati laprograme de MBA, care ar putea fi finantate si din fondurileeuropene pentru resurse umane.
"Deocamdata, in 2010 vom plati din fonduri proprii cel putinpatru programe de MBA pe care le vom oferi angajatilor tineri, cupotential, din zona comericala si zona de productie a uzinei",sustine Radu Balan, directorul general al Griro.
Compania si-a bugetat 50.000 de euro pentru investitiile inresurse umane de anul viitor, iar 15.000 de euro vor fi folositipentru plata unor module la programe de MBA pentru angajati.Cursurile urmeaza sa se desfasoare, cel mai probabil, in cadrulscolii de afaceri britanice Open University Business School (OUBS),care ofera in Romania un MBA in parteneriat cu Codecs. Un programde MBA in cadrul OUBS costa aproximativ 15.000 de euro, in timp ceun singur modul costa cateva mii de euro.
"Daca vom reusi sa obtinem aprobare pentru un proiect finantatdin fonduri structurale in 2010, cu siguranta ca vor merge maimulti, cam 10 - 15 angajati cu varste intre 25 si 35 de ani, la unprogram de MBA. Cert este ca anul viitor vor incepe programul unnumar cuprins intre patru si sapte angajati, care vor urma unul saudoua module finantate de companie", precizeaza Stefan Glod,directorul departamentelor de organizare, resurse umane siadministrativ din cadrul Griro.
Compania Griro, care a incheiat anul trecut afaceri in valoarede 20,6 mil. euro, estimeaza o crestere a afacerilor din acest anpana la 20,7 mil. euro.
"Cresterea este de aproximativ 13% in lei. In ultimii trei ani,am investit opt milioane de euro in echipamente, in renovari debirouri, in achizitia unor softuri specializate de proiectare si informare profesionala. Pentru 2010 intentionam sa investim un milionde euro in echipamente tehnologice si instalatii", mai spune Balan.Pana la sfarsitul anului, compania estimeaza un profit de peste760.000 de euro.
Griro a finalizat un program pentru formarea a 89 de angajatidin pozitii de management si de executie finantat din fonduriPhare, cu o valoare totala de 70.100 de euro, proiect realizat inparteneriat cu Codecs.
"In paralel, 91 de angajati au participat la alte programe dedezvoltare si cursuri de specializare, finantate din fonduriproprii, care au avut o valoare totala de 25.000 de euro", explicaBalan. Si in 2008 compania a derulat un program de dezvoltareorganizationala adresat unui numar de 110 angajati in valoare de31.000 de euro.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
