Operatorul telecom RCS&RDS (11.100 de angajaţi), retailerul de bricolaj Dedeman (9.200 de angajaţi) şi Banca Transilvania (7.700 de angajaţi) sunt cei mai mari angajatori cu capital privat românesc, potrivit datelor din luna octombrie a acestui an, după ce au făcut peste 1.500 de noi angajări de la începutul anului.
Puterea de angajare a celor mai mari companii româneşti după numărul de angajaţi este la jumătate faţă de cea a multinaţionalelor aflate în topul angajatorilor. Top zece angajatori români au împreună mai puţin de 50.000 de salariaţi, pe când numărul de angajaţi din topul celor mai mari zece angajatori – multinaţionale - este de peste 112.000 de angajaţi.
Raportat la cifra de afaceri, datele oficiale arată că angajaţii din top 10 angajatori străini generează o cifră de afaceri de patru ori mai mare decât cei care lucrează pentru firmele antreprenorilor locali.
„Veniturile realizate per angajat în multinaţionale au o pondere aproape dublă versus companiile româneşti. Acest lucru arată faptul că productivitatea muncii în mulţinaţionale este net superioară, ca urmare a unui managementul superior şi a existenţei unui sistem cu proceduri bine puse la punct care diminuează mai mult posibilele pierderi, greşeli, rebuturi etc.”, a spus Ionuţ Pandelică, prof. univ. dr. în cadrul catedrei Management şi Marketing a Universităţii Româno-Americane şi în cadrul ASE Bucureşti. Multinaţionalele au mai mulţi angajaţi şi venituri mai mari decât companiile româneşti pentru că au şi o viziune globală versus o viziune mai dergabă locală a companiilor româneşti, dar şi ca urmare a sprijinului primit de la autorităţi, care a fost semnificativ mai mare pentru multinaţionale.
