Daciana Siderache, director general al îmbuteliatorului de apă Calipso, cu afaceri de 50 mil. lei, spune că dispariţia şcolilor profesionale din România creează probleme în găsirea de personal calificat care să lucreze în fabrică.
„Găsirea unui mecanic, a unui electrician sau a unui matriţer este un proces de căutare cumplit. Matriţerul este o piesă rară în România, ca să nu mai vorbesc de un sudor în argon. În afară, un astfel de sudor câştigă 5.000-6000 de euro lunar, iar la noi nici nu există”, a explicat Daciana Siderache, care conduce o companie cu peste 150 de angajaţi în prezent.
Compania se bazează, însă, pe „vechea gardă”, iar ca soluţie de viitor, firma face training pentru angajaţii tineri. „Am început să facem pregătire, avem oameni în fabrică care cu asta se ocupă. Acum avem în training patru sau cinci persoane.”
Lipsa forţei de muncă a devenit o problemă pentru majoritatea companiilor din România, iar angajatorii susţin că, deşi au proiecte de recrutare, nu mai găsesc candidaţi.
