Un angajat în regim temporar câştigă, în medie, 2.300 de lei brut pe lună (în jur de 1.600 de lei net), însă discrepanţele dintre veniturile salariale ale angajaţilor din oraşele mari şi ale celor din zone mai sărace sau cu mai puţini locuitori continuă să se adâncească. Astfel, în prezent, cu 20 de salarii pe care o firmă de închiriere de forţă de muncă temporară le plăteşte în Capitală poate plăti 100 de salariaţi din Oradea, potrivit lui Florin Godean, country manager al Adecco România.
„Salariul mediu în rândul angajaţilor pe care Adecco îi plasează în companiile de pe plan local este de 2.300 de lei brut pe lună. Dar există încă variaţii foarte mari între Bucureşti şi restul oraşelor. Salariile a 100 de oameni din Oradea echivalează cu cele a 20 de angajaţi din Capitală. Astfel că, până să ajungem la un salariu minim de 1.000 de euro net pe lună este cale lungă. Lucrurile ţin de politic, de infrastructură, de voinţă şi de creştere a productivităţii angajaţilor”, a spus Florin Godean, prezent la ZF HR Conference 2015, evenimentul anual de HR organizat în luna martie de Ziarul Financiar, care anul acesta a avut tema „Salariul, ultimul tabu?”. Florin Godean conduce un business în domeniul recrutării şi închirierii de forţă de muncă temporară Adecco, cu afaceri de peste 52 de milioane de euro în 2014 şi circa 6.000 de angajaţi.
În opinia sa, atunci când România va ajunge să vândă produse cu valoare adăugată mare şi angajaţii români vor putea să „aspire” la salarii în creştere. Din păcate însă, spune el, în prezent, multe dintre oraşele din provincie care intră în categoria celor sărace nu se pot ridica la nivelul unor zone precum Bucureşti, Cluj sau Iaşi, pentru că nu există voinţă politică.
„Cât timp autorităţile locale nu vor să atragă investitori şi cât timp nu există infrastructură, este foarte dificil să vorbim despre locuri de muncă în plus sau de salarii mai mari. Noi atragem acum candidaţi din zonele mai puţin favorizate în zonele puternic industrializate”, explică Godean.
