Comentariu Sorin Pâslaru, Redactor-şef ZF

Adevărul despre întreprinderile de stat: angajaţii au salarii ca în multinaţionale, dar au o productivitate de trei ori mai redusă

9 mar 2017 Autor: Sorin Pâslaru

Angajaţii din companiile cu capital de stat au avut în 2015, de când sunt ultimele date disponibile, o productivitate  cu 25% mai redusă decât a firmelor cu capital privat românesc, dar încasează salarii lunare duble faţă de angajaţii din privat, arată datele din studiul „Capitalul Privat Românesc“, ediţia a doua, publicat de Ziarul Financiar cu sprijinul PIAROM, patronatul investitorilor autohtoni. Faţă de multinaţionale, angajaţii din companiile de stat au o productivitate de trei ori mai redusă, dar salariile sunt la fel.

Cei 290.000 de angajaţi de la companiile de stat, care au avut o cifră de afaceri de 47 miliarde de lei în 2015, faţă de 551 miliarde de lei companiile cu capital privat românesc, au avut o productivitate medie anuală per salariat de circa 160.000 de lei faţă de o productivitate de circa 220.000 lei per salariat la firmele private româneşti. Companiile private româneşti angajează 1,18 milioane de oameni.

Cu toate acestea, salariul mediu net din sectorul de stat a fost de 2.400 de lei în 2015, faţă de 1.121 lei salariul mediu net în sectorul companiilor private cu capital majoritar românesc.

Salariul mediu net per total economie a crescut substanţial în 2015, cu 14%, de la 1.411 lei la 1.604 lei, mai ales pe baza creşterii salariilor în sectorul companiilor multinaţionale.

Companiile cu capital străin au majorat, conform datelor de la Oficiul Naţional al Comerţului, salariile anul trecut cu circa 20%, până la aproximativ 2.400 lei lunar, faţă de circa 2.000 lei net lunar anul anterior. Astfel, creşterea cifrei de afaceri a permis companiilor cu capital străin o majorare subsatanţială a salariilor. În context a funcţionat şi oferta de personal calificat tot mai redusă, care a determinat supralicitarea de către companiile străine a salariilor.

Companiile cu capital privat românesc au majorat la rândul lor salariile, dar în linie cu creşterea cifrei de afaceri, şi anume cu 8%, de la 1.034 lei salariu mediu net în 2014 la 1.121 lei în 2015.

Cel mai bine plătiţi nu mai sunt în 2015 salariaţii din sectorul de stat, unde salariile au crescut cu doar 10% în 2015 de la 2.300 lei la 2.400 lei net lunar, ci salariaţii din multinaţionale.

În 2014, salariile de la stat erau cele mai ridicate din economie, cu 2.300 lei pe lună, faţă de 2.000 lei salariile din companiile străine.

Salariul mediu net a fost obţinut pornind de la volumul cheltuielilor cu personalul, care a fost împărţit la numărul de salariaţi şi apoi la 1,75, adică raportul între cheltuiala salarială totală a unui angajator şi salariul mediu net obţinut de angajat aferent acelei cheltuieli.

Companiile străine au o productivitate mai mult decât dublă faţă de cele româneşti. Astfel, companiile cu capital străin au ajuns la o productivitate de 490.000 de lei per angajat în 2015, faţă de 450.000 de lei în 2015, cu 10% mai mare.

Grija pentru menţinerea cheltuielilor sub control a determinat firmele străine să nu majoreze numărul de angajaţi în 2015, după cum s-a arătat mai sus, astfel încât plusul de productivitate, de 10%, a fost mai mare decât creşterea afacerilor de 8%.

Companiile cu capital românesc şi-au majorat la rândul lor productivitatea anul trecut, de la 209.000 de lei până la 221.000 de lei per angajat, adică cu 5%.

Şi companiile de stat şi-au majorat productivitatea, cu 10%, dar rămân cele mai puţin productive din economie.

Paradoxal, firmele de stat aveau până anul trecut cele mai mari salarii, mai mari chiar şi decât în sectorul multinaţionalelor, în condiţiile în care raportul între produc­tivitatea firmelor de stat şi cea a firmelor internaţionale este de 1 la 3.

Angajaţii de la stat au salarii ca în multinaţionale, de circa 2.400 de lei pe lună, dar au o productivitate de trei ori mai mică.

Per ansamblul economiei, producti­vitatea per angajat a ajuns aproape 300.000 de lei în 2015, cu 10% mai mare decât în anul anterior.

Productivitatea este calculată ca cifra de afaceri totală per angajat, iar indicatorul surprinde bine capacitatea economiei de a-şi plăti salariaţii cât mai bine. O productivitate de 100.000 de euro (450.000 de lei) pe an ar fi o ţintă ideală pentru economia românească, aflată astăzi la o productivitatea medie de 66.000 de euro (300.000 de lei).

Aceasta nu poate creşte decât prin investiţii în capital fix, în echipamente, în tehnologii noi, în software, dar şi prin educaţie.

O productivitate de 300.000 – 400.000 euro pe an per angajat este atinsă în companii multinaţionale din industria telecom sau cea a bunurilor de larg consum, în timp ce marii traderi de cereale, de exemplu, ajung la productivităţi de peste un milion de euro pe an.

Articol publicat în ediţia tipărită a Ziarului Financiar din data de 09.03.2017

 
Cuvinte cheie:
opinie
, sorin paslaru
, comentariu
, anbgajati
, salarii
, productivitate
, multinationale
, companii de stat
Vizualizari:
Printeaza
zf.ro
Închide