Posibilitatea de a face mai uşor noi angajări (dar şiconcedieri) va declanşa o creştere a numărului de angajaţi cu formelegale într-o perioadă scurtă de timp şi ar putea readuceîncrederea investitorilor străini în România, susţine ConsiliulInvestitorilor Străini (CIS), organizaţia care a elaboratmajoritatea prevederilor preluate de guvernul Boc în actulnormativ.
Curtea Constituţională va discuta miercuri constituţionalitateanoului Cod al muncii - unul dintre cele mai controversate proiectelegislative din ultimii ani - care va intra în vigoare la 30 dezile după publicarea în Monitorul Oficial.
"Credem că trebuie acordată o atenţie sporită jurisprudenţei şiprocedurilor legislative care reglementează litigiile de muncă.Continuarea îmbunătăţirii prevederilor Codului muncii esteimportantă pentru că piaţa muncii reprezintă un criteriu de deciziemajor din punctul de vedere al investitorilor, fie români saustrăini", a mai spus Mariana Gheorghe. Petrom, care are în prezentcirca 25.000 de angajaţi, a concediat peste 13.000 de salariaţi înultimii şase ani, aceasta fiind una dintre companiile locale cucele mai multe procese de muncă cu angajaţii (6.500 la nivelulanului 2009).
Niciunul dintre membrii boardului CIS nu a răspuns concret laîntrebarea ZF privind numărul de noi angajări pe care intenţioneazăsă le facă în următoarea perioadă ca urmare a aplicării noilorprevederi din Codul muncii.
"Aprobarea noului cod este un semnal bun pentru investitori,întrucât va duce la flexibilizarea pieţei muncii, permiţândacesteia să se adaptaze mai bine nevoilor economiei, în general, şiale investitorilor, în mod particular. De asemenea, adoptareaactului normativ în această formă va duce la păstrarea avantajelorcompetitive ale României în ceea ce priveşte atragerea deinvestiţii străine şi exporturile", a spus Frank Hajdinjak, CEO alE.ON România şi membru în boardul CIS.
Cu toate că CIS este iniţiator al proiectului şi a reuşit să-lconvingă până şi pe preşedintele Traian Băsescu sau pe premierulEmil Boc de necesitatea schimbării legislaţiei muncii, şefiimarilor companii membre în CIS nu au ieşit public să apereproiectul, lăsând totul pe seama ministrului muncii şi apremierului Boc. Astfel, investitorii străini au pasatresponsabilitatea, dar şi criticile, pe umerii premierului EmilBoc, pentru că nu au ieşit cu date clare prin care să exemplificenecesitatea schimbării legislaţiei, lăsând opoziţia să afirme căangajaţii români vor ajunge "sclavi".
Reprezentanţii CIS au spus că, dacă se va aproba formaproiectului de modificare a legislaţiei muncii propusă de ei, sevor crea aproximativ 90.000 de noi locuri de muncă, ca urmare aflexibilizării legislaţiei.
"Estimările CIS legate de numărul de locuri de muncă au fostconstruite luând în calcul o eventuală implementare a tuturorpropunerilor sale de modificare a Codului muncii. Având în vederefaptul că doar o parte dintre aceste propuneri au fost preluate înforma actuală a proiectului, o nouă evaluare este necesară pentrua calcula impactul estimat", a mai spus Mariana Gheorghe.
Şi jucătorii din recrutare, care au businessuri de milioane deeuro generate mai ales din activităţile de "închiriere" deangajaţi pentru marile companii exportatoare - precum Dacia sauNokia - spun că se observă un interes crescut al angajatorilorpentru noi recrutări, care este influenţat şi de noualegislaţie.
"Creşterea cererii pentru angajaţi temporari a fost susţinută înultima perioadă, mai ales pentru că firmele nu au planuri peperioade lungi de timp. Cred totuşi că va creşte numărul deangajări temporare. Deşi oamenii sunt încă reticenţi în ceea cepriveşte acceptarea de colaborări pe perioadă determinată, tot maimulţi tineri - care au încercat să se angajeze mult timp şi nu aureuşit - au acceptat să lucreze temporar, chiar şi pe poziţiinespecializate", susţine Monica Dona, Human Capital Consultant încadrul firmei de recrutare Lugera & Makler, lider de piaţă în2009, cu afaceri de peste 21,5 milioane de euro. În prezent, Lugera& Makler gestionează 6.700 de salariaţi în regim temporar.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels