Firmele care aplică pentru fonduri europene în HR spun că evaluarea proiectelor se face „cu copy-paste“

24 iun 2011 Autor: Adelina Mihai

Firmele care aplică pentru fonduri europene în HR spun că evaluarea proiectelor se face „cu copy-paste“

Citeste si:

Harta incompatibilităţilor în POSDRU: pot primi rudele funcţionarilor şi ale demnitarilor salarii din fondurile europene pentru resurse umane?

Angajaţi oameni competenţi în proiecte europene, dacă vreţi bani de la UE!

Avem nevoie de o listă neagră cu firmele de consultanţă care scriu proiecte neeligibile, spun cei care au luat fonduri UE

Proiectele de HR aprobate de UE totalizează deja peste 80% din fondurile alocate până în 2013

Firmele care au vrut să ia fonduri europene pentru dezvoltarea antreprenoriatului susţin că observaţiile făcute de autorităţi după eva­lua­rea proiectelor au fost identice pentru mai mulţi beneficiari, ceea ce înseamnă că unele pro­iecte nici nu au fost citite. Reprezentanţii AMPOSDRU, instituţia care gestionează fon­du­rile europene pentru HR, spun că evaluarea a fost externalizată către o firmă privată, European Profiles.

"Grilele de evaluare conţineau comentarii generale şi uneori erau repetate aceleaşi formulări. După ce am lucrat 10 ani la stat, şi ca evaluator, ştiu că fiecare evaluare trebuie să aibă răspunsuri specifice", a spus Barna.

Contactaţi de ZF, reprezentanţii AMPOSDRU au spus că vor reveni cu un răspuns către beneficiari într-o perioadă cât se poate de scurtă.

"În momentul de faţă analizăm toate as­pec­tele contestate de beneficiari în paralel cu documentele pe care le avem la dispoziţie. Pentru această linie de finanţare, au fost de­puse 450 de contestaţii (din 1.014 de cereri de finanţare), dintre care s-au rezolvat jumătate. Nu s-au făcut încă plăţi pentru aceste proiecte, pentru că încă nu s-a semnat niciun contract", a spus Carmen Ionel, noua şefă a AMPOSDRU.

Reprezentanţii firmei European Profiles nu au putut fi contactaţi până la închiderea ediţiei.