Franks: Legea salarizării trebuie modificată, astfel încât să îşi producă efectele din 2011

29 iul 2010 Ziarul Financiar

Şeful misiunii Fondului Monetar Internaţional (FMI), Jeffrey Franks, a spus, joi, după discuţii cu ministrul Muncii, că legea salarizării trebuie modificată pentru a-şi produce efectele din 2011 şi că înţelege întârzirea legii pensiilor, dar că ar fi bine dacă Parlamentul ar aproba-o în septembrie, informează Mediafax.

Franks a precizat, cu privire la legea salarizării unitare, că trebuie luate în considerare schimbările din structura salarială pentru a fi asigurată sustenabilitatea fiscală.

Referindu-se la legea pensiilor, reprezentantul FMI a subliniat că înţelege amânarea termenului privind aprobarea acesteia, deoarece în Parlament au existat presiuni legate de alte chestiuni, însă a apreciat că este bine dacă va fi aprobată în luna septembrie, astfel încât să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2011.

Cu privire la modificarea Codului Muncii, Franks a afirmat că, pe viitor, este important ca România să aibă o flexibilizare a forţei de muncă, pentru a genera o productivitate mai mare. Trebuie făcute modificări la Codul Muncii, astfel încât angajările şi disponibilizările să se facă mai uşor, a spus Jaffrey Franks. Despre ce au declarat oficialii guvernului după întâlnirea cu FMI citiţi mai multe pe www.mediafax.ro.

Cuvinte cheie:
Jeffrey Franks
, FMI
, legea salarizarii
Vizualizari:
Printeaza
Momentan este un comentariu Comenteaza si tu
Comentarii (1):
X-ulescu - 29 iulie 2010, 15:39

Dar de ce a fost majorat TVA-ul la 24%, nu pentru ca nu au reusit sa reduca pensiile cu 15%?
Si oricum statul a economisit mai multi bani din TVA decat din reducerea pensiilor!
Nu inteleg de ce FMI tine mortis sa reduca pensiile si salariile??

Campurile marcate cu rosu nu sunt valide!

Comentariul a fost adaugat si va aparea dupa ce va fi moderat!

Comentariile vor fi publicate doar după moderarea acestora de către redactori. Nu vor fi publicate comentariile care conţin injurii, un limbaj licenţios, instigare la încălcarea legii, la violenţă sau la ură, precum şi acuzaţii fără acoperire. De asemenea, pentru o mai bună comunicare, vă rugăm să oferiţi o adresă de mail validă. Vă mulţumim!