Fondurile nerambursabile acordate prin Fondul Social European de care companiile pot beneficia pentru subventionarea salariilor noilor angajati, a formarii profesionale a salariatilor sau pentru imbunatatirea conditiilor de munca se ridica la 142 mil. euro, fata de 133 mil. euro cat au anuntat initial autoritatile. Banii sunt disponibili in urmatorii doi ani si sunt repartizati astfel: 61 mil. euro subventii pentru noi angajari, 56 mil. euro pentru formarea profesionala a angajatilor si 25 mil. euro pentru imbunatatirea conditiilor de sanatate la locul de munca. Ministrul muncii Marian Sarbu a declarat ieri ca firmele pot beneficia de subventionarea de pana la 50% pentru salariile angajatilor, suma din care ar putea fi platite salariile a peste 15.000 de noi angajati si trainingurile pentru aproximativ 100.000 de persoane. „Estimam ca aproape 4.000 de intreprinderi vor depune cereri de finantare pentru subventionarea ocuparii fortei de munca, pentru formarea profesionala si pentru asigurarea sanatatii angajatilor", a precizat Sarbu cu ocazia deschiderii liniilor de finantare din Fondul Social European. Firmele interesate pot depune online cererile de finantare.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
