Utopia salarizarii unice: cheltuielile bugetare trebuiau triplate. Cum comentati?

29 iun 2009 Autor: Delia Oniga

Ministerul Muncii a intocmit o noua forma a proiectului de lege al salarizarii unice in randul bugetarilor, care a fost trimis premierului si Guvernului si care urmeaza sa intre de astazi in dezbatere publica.
Noua forma a legii prevede o scadere cu pana la 40% a coeficientilor initiali de ierarhizare salariala. Legea salarizarii unice presupune ca diferenta intre salariul minim pe economie si cel mai mare salariu bugetar sa fie de maximum 15. 
"Salariul mediu in sectorul bugetar este de aproximativ 1.900 de lei. Daca am fi lasat media coeficientilor la 8, am fi ajuns in situatia in care salariile bugetarilor s-ar fi dublat ajungand la peste 4.800 de lei (600 de lei salariul minim x 8 - n. red.). In mod normal, salariul mediu al bugetarilor trebuie sa fie apropiat de salariul mediu national", explica Bogdan Hossu, presedintele CNS Cartel Alfa. Salariul mediu net pe economie este de 1.400 de lei. Contactat de ZF, secretarul de stat Valentin Mocanu, care a coordonat proiectul de lege, a spus ca nu doreste sa comenteze.
 
Nu sunt bani care sa sustina majorarile
Hossu adauga ca in aceeasi masura este vorba de o lipsa de resurse, intrucat asemenea sume nu ar fi putut sustinute financiar in urmatorii cinci ani.
Scaderile cu pana la 40% au fost aplicate mai ales in randul functiilor de executie. Spre exemplu, un consilier in administratia publica, un auditor sau un revizor contabil ar putea avea un salariu maxim de 3.150 de lei fata de 4.836, cat fusese stabilit in prima varianta a legii.
Calculele sunt facute aplicandu-se coeficientul de ierarhizare alocat fiecarei functii la salariul minim brut pe economie din prezent, de 600 de lei.
Cu toate acestea, la astfel de salarii este putin probabil sa se ajunga in urmatorii ani, in conditiile in care legea presupune o indexare graduala a salariilor actuale, iar incasarile la buget au scazut puternic de la inceputul acestui an. Propunerile pentru profesorii universitari cu peste 40 de ani de experienta au scazut de la 7.560 de lei la 6.060 de lei. De asemenea, potrivit noii propuneri de lege Patriarhul Romaniei ar putea avea un salariu de 8.700 de lei, asemanator cu al presedintelui Inaltei Curti de Casatie si Justitie, care va castiga 9.000 de lei.
Varianta actuala este cea propusa de Ministerul Muncii, liderii de sindicat spunand ca nu au fost consultati in vederea intocmirii noii propuneri. 
"Nu am fost consultati in legatura cu noile modificari. Nu suntem de acord cu varianta actuala, pentru ca nu s-a tinut cont de criteriile stabilite initial, cum ar fi studiile sau experienta", spune Mihaela Neacsu, vicepresedinte al Federatiei Sindicatelor din Administratia Publica (Publisind).
 
Cuvinte cheie:
salarizare unica
, cheltuieli bugetare
Vizualizari:
Printeaza
Momentan este un comentariu Comenteaza si tu
Comentarii (1):
anonim - 30 iunie 2009, 01:21

Nu sunt bani pentru ca nu exista nici productivitate si exista o suprasaturare de personal la nivelul bugetarilor care atrag noi si noi someri veniti din mediul privat in cautare de "adapost"! La un momendat acest balon de sapun se va sparge acum depinde cand! E de datoria statului sa-si restructureze bugetarii incepand cu numarul de parlamentari care este enorm pentru o tara atat de mica si terminand cu functionarul de la ghiseu care iti intinde "sictirit" declaratia de venit pentru care esti nevoit sa te invoiesti de la servici ca sa o poti trimite pentru ca ei nu mai accepta prin posta si asta e doar un exemplu...ca multe altele!Ca o recapitulare, au de ales: Fie se restructureaza de la A la Z fie vor intra in incapacitate de plata si in blocaj financiar!Sectorul bugetar a ramas singurul nerestructurat pana in momentul de fata!

Campurile marcate cu rosu nu sunt valide!

Comentariul a fost adaugat si va aparea dupa ce va fi moderat!

Comentariile vor fi publicate doar după moderarea acestora de către redactori. Nu vor fi publicate comentariile care conţin injurii, un limbaj licenţios, instigare la încălcarea legii, la violenţă sau la ură, precum şi acuzaţii fără acoperire. De asemenea, pentru o mai bună comunicare, vă rugăm să oferiţi o adresă de mail validă. Vă mulţumim!