ADN-ul oamenilor pe care trebuie sa ii pastrezi in companie pentru a iesi cu bine din criza. Cum vor reincepe companiile sa creeze locuri de munca?

PREZENTARE SPEAKERI

• Martin Macha

  Partener MERCER pentru Europa Centrala si Orientul Mijlociu

  Martin Macha este partener si responsabil de divizia de Health & Benefits in Europa de Est si Orientul Mijlociu in cadrul gigantului Mercer, una din cele mai mari companii de consultanta in resurse umane din lume.
  Macha are 20 de ani de experienta in cercetare si consultanta. Din 2001 lucreaza pentru Mercer, iar anterior a lucrat timp de 6 ani ca director al Institutului de Cercetare pe Probleme Sociale si de Munca, oferind consultanta pentru guvernele din Europa de Est, Comisia Europeana si Organizatia Internationala a Muncii.

  Descarca prezentarea
• Anouk De Blieck

  Human Resources Director, Central and Eastern Europe Citibank

  Descarca prezentarea
• Roxana Alexandrescu

  HR Manager, MedLife

  Cu o experienta de aproape 10 ani in domeniul psihologiei si resurselor umane, Roxana Alexandrescu ocupa functia de HR Manager in cadrul MedLife din anul 2007. Aici coordoneaza toate proiectele si activitatile destinate angajatilor celui mare furnizor de servicii medicale private din Romania, ariile ei de specializare fiind Recrutare, Retentie, Employee Engagement si Payroll.
  Anterior, Roxana a lucrat in cadrul unei companii membre Softwin Group, precum si in cadrul Consiliului Local Galati, fiind implicata in mai multe proiecte PHARE.
  Este practician acreditat in coaching si mentoring si a absolvit cursuri de somatoterapie in Franta, de analiza tranzactionala, team si project management. Este licentiata in Psihologie, la Universitatea din Iasi.

• Carmen Stirbu

  Head of Employment, Schoenherr si Asociatii SCA

  Carmen Stirbu, avocat la Schoenherr si Asociatii, se specializeaza in probleme de dreptul muncii. Absolventa a Universitatii din Bucuresti, Facultatea de Drept, Carmen isi concentreaza activitatea in principal pe dispute legate de corporatii, forta de munca si solutionarea litigiilor. Consiliaza periodic clienti internationali si locali din diferite industrii pe probleme de dreptul muncii si drept comercial.

  Descarca prezentarea
• Adriana Paun

  Founder and CEO, Top Executive Agency Belgia

  Fondator al Top Executive Agency, prima organizatie din Europa care sprijina activ candidati la pozitii top management in schimbarea jobului sau dezvoltarea carierei la nivel international.
  Are experienta de peste 16 ani in functii de conducere in Resurse Umane, la nivel international, a lucrat si trait in Romania, Belgia, Franta, Elvetia si a dezvoltat diferite proiecte in Orientul Mijlociu. Fost Director Resurse Umane la Orange Romania, apoi Director HR si Servicii Generale la Mobistar Belgia, Vice-presedinte Resurse Umane pentru mobilitate internationala la Grupul France Telecom, si Corporate Director Executive Recruitment la Grupul Schindler SA, Elvetia. Guest speaker in asociatii si intruniri de Resurse Umane, la nivel European, guest speaker la Boston University HR Forum din Bruxelles si la programul MBA Lille, Franta.
  Adriana este inginer cu diploma Institutului Politehnic Bucuresti 1986 si absolventa Executive MBA ASEBUSS promotia 2000.

  Descarca prezentarea
• Lucian Solcan

  Director of Operations, Charisma HR & Payroll, TotalSoft

  Cu o cariera de peste 8 ani in cadrul casei se software si servicii TotalSoft, perioada in care a ocupat diferite pozitii, incepand cu HR Software Developer, Lucian Solcan, devine in ianuarie 2010 Director Operational Charisma HR. In toata aceasta perioada a fost implicat intr-o multitudine de activitati legate de managementul proiectelor, conferinte, analize, dezvoltare si suport tehnic, training, implementare si vanzare. A coordonat proiecte de implementare a solutiei Charisma HR&Payroll pentru clienti precum BRD Groupe Societe Generale, Alpha Bank, ING Romania, Carrefour Romania, Orange Romania, Holcim Romania, Unicredit Tiriac Bank, Philip Morris Romania, Philip Morris Serbia, Pfizer Romania etc. D-nul Solcan este absolvent al Facultatii de Transporturi din cadrul Universitatii Politehnicii Bucuresti si absolvent Executive MBA Tiffin promotia 2009, iar in 2006 a obtinut titlul de doctor in ingineria transporturilor.

  Descarca prezentarea
• Mihaela Feodorof

  Managing Partner, Yourway - Life and Career Counseling

  Cu peste 15 ani experienta in domeniul resurselor umane, Mihaela Feodorof incepe prin Yourway - Life & Career Counseling primul business care strange sub aceeasi umbrela - a pasiunii si talentului - profesionisti, studenti si elevi. Avand la activ peste 6000 de angajari si implementarea programelor de Gestiune a talentelor din BRD Groupe Societe Generale, fosta directoare de Recrutare si Gestiunea Carierei, are convingerea ca unicitatea si profesionalismul oamenilor, atent cultivate, sunt sursa carierelor si oamenilor de succes.

  Descarca prezentarea
• Ruxandra Stoian

  Partener si director servicii de consultanta in resurse umane PricewaterhouseCoopers

  Ruxandra Stoian este Partener al Departamentul de Servicii de Resurse Umane in cadrul PricewaterhouseCoopers (PwC) Romania si coordoneaza grupul specializat in Managementul Resurselor Umane si Recompensare in regiunea Europei Centrale si de Est. Ruxandra Stoian lucreaza la PwC Romania din 1997 si este unul dintre cei mai cunoscuti oameni de resurse umane de pe piata, fiind specializata in managementul resurselor umane, recompensare, calcul salarial, taxe si legislatia muncii.

  Descarca prezentarea
• Lucian Mihai

  Managing Partner, Interact

  Lucian Mihai este Managing Partner in cadrul Interact. Cu o experienta manageriala in zona de servicii profesionale si management vanzari si achizitii in industria IT, Lucian este trainer si consultant in cadrul departamentului Interact Develoment.
  Proiectele cele mai importante in care a fost implicat Lucian se leaga de zona de fuziuni si achizitii unde a construit si a livrat alaturi de colegii din Interact programe vaste care impactau atat zona de management, management al schimbarii cat cea de cultura organizationala. Industriile in care Lucian a acumulat cea mai mre experienta sunt: IT&C, Energie, FMCG si bancara.
  Lucian a livrat programe de consultanta si training atat in Romania cat si in Croatia, Bulgaria, Portugalia si Austria.

• Georgeta Dendrino

  Managing Director, Interact

  Georgeta Dendrino este Managing Director al firmei Interact, cu o experienta de peste 12 ani acumulata in zona de training si consultanta.
  Georgeta a dezvoltat si a livrat programe de training pentru echipe manageriale apartinand top si middle management, a fost team leader in numeroase proiecte de consultanţă, a dezvoltat si a sustinut simulări de afaceri, a creat si a fost facilitator in proiecte de teambuilding. Principalele industrii in care Georgeta a dezvoltat proiecte sunt: FMCG, banking, farma, telecom, constructii, petrol.
  Georgeta a livrat programe de consultanta si training atat in Romania, dar si in Franta, S.U.A, Africa de Sud.

• Octavian Pantis

  Managing Director, TMI Training and Consulting

  Octavian Pantis, Managing Director al TMI Training and Consulting - moderator Panel 2. El a fondat filiala romana a companiei in 1999 si astazi TMI Romania lucreaza cu cele mai mari companii de pe piata, avand o echipa de traineri si consultanti excelent pregatita.
  Octavian Pantis are o pregatire in Afaceri Internationale dublata de alte studii in Marketing si Management International. In plus, el este certificat de TMI International sa conduca o serie de traininguri si proiecte. Inainte de TMI, el a acumulat experienta semnificativa in FMCG si Advertising.
  Este membru al Professional Speakers Association for Europe, Certified Professional Behaviour Analyst (CPBA) si Certified Professional Values Analyst (CPVA) de catre Success Insights International.

• Florin Radulescu

  Partener, Ascendis

  Florin Radulescu este Consultant si Partener Ascendis, firma specializata in training si consultanta in dezvoltarea organizationala. Cariera in acest domeniu o incepe in urma unei experiente impartite intre vanzari, management si training.
  Cei 13 ani de practica intensiva in instruire le ofera clientilor un sprijin in proiectarea, livrarea si implementarea proiectelor de pregatire a personalului prin instrumente specifice invatarii adultului si procesului de acceptare a schimbarii.

• Radu Manolescu

  Managing partner, K.M. Trust & Partners

  Incepand cu Ianuarie 2006, Radu Manolescu este Managing Partner al firmei K.M.Trust & Partners, una dintre primele companii de executive search de pe piata romaneasca. Radu Manolescu lucreaza in executive search de mai bine de 9 ani, cu experienta in Romania, Ungaria, Republica Ceha, Bulgaria, Polonia, Slovacia, etc. recrutand profesionisti seniori si de top pentru companii internationale de elita. A absolvit Facultatea de Relatii Economice Internationale si a studiat inovatia si managementul schimbarii in cadrul INSEAD, Franta.

• Madalina Balan

  Managing Partner/Senior Consultant, Hart Human Resource Consulting

  Absolventa a Universitatii de Psihologie, Sociologie, Pedagogie din Bucuresti, Madalina Balan are o experienta de 5 ani de experienta manageriala si 10 ani in zona de consultanta HR, acoperind arii precum talent management, evaluare in vederea identificarii potentialilor sucesori, training pe competente de resurse umane, recrutare si selectie.
  Din 2006, este Managing Partner la HART Human Resource Consulting si din acest rol este reprezentantul HOGAN Assessment pentru Romania si Republica Moldova.
  Madalina a fost implicata in evaluarea si dezvoltarea a peste 300 de persoane la nivel de middle si top manageri cu metodologia HOGAN Assessment si alte metodologii.
  

• Raluca Parvu

  Senior Consultant Business Development, BPI Group

  Raluca Parvu are peste 5 ani de experienta in BPI, filiala romana a grupului omonim de consultanta in management si resurse umane si peste 3 ani de experienta operationala in Belgia, ca HR Manager in structura Corporate a unei companii multinationale. La BPI a desfasurat proiecte din zona de schimbare corporatista si de mobilizare a angajatilor, precum si din zona de management al performantei, prin conceptia si implementarea de centre de evaluare a competentelor manageriale. Este absolventa Universitatii Libere din Bruxelles, Facultatea de Stiinte Politice si a unui MBA obtinut la Lille, Franta.

  Descarca prezentarea
• Anca Tapai

  Country Staffing Lead, Hewlett-Packard Romania

  Anca Tapai lucreaza de doi ani in cadrul Hewlett-Packard Romania. Are o experienta de noua ani in recrutare si este absolventa a Facultatii de Litere din cadrul Universitatii Transilvania din Brasov.

  Descarca prezentarea
• Sorin Ardelean

  Directorul de Cabinet al Ministrului Muncii

  Descarca prezentarea