FONDURILE EUROPENE PENTRU RESURSE UMANE, SANSA FIRMELOR DE A RAMANE COMPETITIVE. Vom reusi sa folosim cele 4 miliarde de euro pentru dezvoltarea resurselor umane?

Pentru perioada 2007-2013, Uniunea Europeana a alocat Romaniei fonduri in valoare de 3,5 miliarde de euro pentru dezvoltarea resurselor umane. Suntem in 2010, iar proiectele castigate pana in prezent insumeaza aproape 2 miliarde de euro. Fondurile europene pentru resurse umane reprezinta cea mai ieftina finantare pentru companii pentru a creste pregatirea si competitivitatea angajatilor. In urma evaluarii, proiectele selectate pentru perfectionarea angajatilor si pentru dezvoltarea antreprenoriatului, au o valoare totala de peste jumatate de miliard de euro, aproape de doua ori mai mult decat alocarea financiara stabilita in urma cu patru ani pentru aceste domenii. In prezent, pentru unele linii de finantare suma alocata pana in 2013 a fost epuizata, in timp ce pe altele gradul scazut de interes ar putea duce la pierderea unor bani europeni.

Teme de discutie:

• Cum pot lua antreprenorii bani de la UE pentru dezvoltarea resurselor umane?
  
• Cum si pe ce linii de finantare pot fi redirectionati banii europeni pentru ca gradul de absortie sa creasca?
  
• Ce poate face autoritatea de management pentru ca beneficiarii fondurilor europene sa nu mai aiba probleme cu lichiditatile?
  
• Ce domenii au starnit cel mai mult interesul beneficiarilor si care au fost liniile de finantare cel mai putin accesate?
  
• Ce pasi trebuie sa faca un potential beneficiar pentru a depune un proiect si care au fost modificarile aduse Ghidului Solicitantului?
  
• De ce este nevoie de o simplificare a procesului de evaluare a proiectelor finantate prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane?