"Am mărit în fiecare an salariile, inclusiv anulacesta, iar majorările au fost fundamentate pe analize salariale şipe managementul performanţei. Niciodată nu am acordat măriri celorcare nu au avut rezultat bun la evaluare sau nu şi-au atinsobiectivele", spune Mihaela Dan, 54 de ani, care ocupă funcţia deGlobal HR Director al BitDefender de cinci ani.
Absolventă a Facultăţii de Limbi Străine dincadrul Universităţii din Bucureşti, ea a lucrat timp de 23 de anica HR expert în cadrul Ambasadei britanice.
În prezent, laBitDefender lucrează câteva sute de angajaţi (425 la finele lui2009, potrivit datelor publicate pe site-ul Ministerului deFinanţe), atât pe poziţii tehnice, în laboratoare (antispam,antimalware, ameninţări online, inovaţie şi tehnologie), cât şi înzona de marketing, vânzări, dezvoltare software şi testare, suporttehnic sau project management.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
