Discriminare pe piaţa muncii? De ce îşi găsesc mai greu de lucru candidaţii cu vârsta de peste 40 de ani
Autor:
Corina Mirea
02.09.2012
ROMÂNII de peste 40 de ani care îşi caută un loc de muncă aproape că nu mai sunt chemaţi la interviurile de recrutare, angajatorii susţinând că aceştia se integrează mai greu, nu se adaptează uşor la noile tehnologii şi sunt mai "comozi" decât tinerii.
Cu toate acestea, la nivel mondial se discută despre creşterea vârstei de pensionare, în aşa fel încât angajaţii să fie menţinuţi cât mai mult în câmpul muncii pentru a putea acoperi deficitele de la fondurile de pensii.