„Majoritatea companiilor locale au departamente de resurse umane subdimensionate. La o firmă cu 1.000 de angajaţi, este nevoie de un specialist în HR la 50 de angajaţi“

Cele mai multe dintre companiile de pe piaţa locală, inclusiv multinaţionale, au departamente de resurse umane subdimensionate şi nu beneficiază de suport financiar din partea board-ului pentru a furniza servicii care să eficien­tizeze procesele de HR şi care să motiveze angajaţii, este de părere Luminiţa Scarlat, senior presales specialist în cadrul firmei SAP România, subsidiră a grupului german de soluţii pentru business care are pe plan local circa 250 de angajaţi.

Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro