Războiul pe talente este din ce în ce mai agresiv. Noua generaţie nu mai vrea un loc de muncă pe viaţă

Rolul directorilor de resurse umane a devenit, în sfârşit, acela de parteneri strategici de business, după ce în ultimii ani aceştia şi-au dat seama că nu pot obţine bugete semnificative pentru procesele de recrutare, de salarizare sau de dezvoltare a angajaţilor dacă nu vorbesc „aceeaşi limbă“ cu factorii de decizie din business - aceasta este concluzia directorilor de HR şi consultanţilor din companiile locale care au participat ieri la cea de-a opta ediţie a evenimentului HR Conference, organizat de ZF.

Citiţi articolul integral pe www.zfcorporate.ro