Editarea variantei consolidate Codul Muncii
Ziarul Financiar
27.09.2013
![](http://storage0.dms.mpinteractiv.ro/media/401/781/27986/11422642/1/coperta-codul-muncii-1.jpg?width=320)
În noul Cod al Muncii a fost introdusă prevederea potrivit căreia în termen de 45 zile calendaristice de la data concedierii colective salariatul concediat are dreptul de a fi reangajat cu prioritate pe postul reînfiinţat în aceeaşi activitate, fără examen, concurs sau perioadă de probă.
Legislaţia muncii introduce şi obiectivele de performanţă individuală, precum şi criteriile de evaluare a realizării acestora.