Bogdan Georgescu, Hartig.Stein&Partner: Managerii vor să îşi schimbe jobul atunci când simt că nu mai pot oferi companiei valoare adăugată

Principalul motiv pentru care cei mai mulţi dintre manageri vor să îşi schimbe locul de muncă este creşterea liniiilor de evaluare a performanţei lor şi a indicatorilor, situaţie la care nu se pot adapta. Prin urmare, atunci când simt că nu mai pot oferi companiei valoare adăugată într-un astfel de scenariu, preferă să “părăsească scena” şi să caute o nouă provocare.