Georgeta Dendrino, Interact: Noile denumiri de posturi, precum leadership skills designer, pot fi motivaţionale pentru angajaţi

O modalitate prin care companiile pot motiva angajaţii fără beneficii de natură materială, în special pe cei tineri, este schimbarea unor denumiri de posturi, astfel că, atunci când nu există “spaţiu” pentru noi promovări în companie, se poate apela la această metodă, a explicat Georgeta Dendrino, Managing Director al firmei de training Interact.