Diana Bocşaru, Renault România: Angajaţii au trecut de la “Aoleu, mă mută după 10 ani petrecuţi pe acelaşi post!” la “Vreau să fac şi altceva!„

În anul 2005, angajaţii din cadrul grupului Renault România nu ştiau dacă mobilitatea sau promovarea trebuia privită ca o recompensă sau ca o pedeapsă, angajaţii din producţie, în general, fiind obişnuiţi să aibă un singur job toată viaţa. Cu timpul însă, oamenii au început să îşi dea seama că pentru a evolua din punct de vedere profesional au nevoie de schimbare, a precizat Diana Bocşaru, şef al departamentului de dezvoltare a competenţelor din cadrul Renault România.