Unu din doi tineri se aşteaptă să aibă cel puţin patru angajatori de-a lungul carierei
Autor:
Mihaela Pascari
20.12.2015
„Tinerii au devenit pragmatici după ce au văzut că părinţii lor au lucrat toată viaţă în aceeaşi companie, iar apoi au fost concediaţi din motive economice.“
Un procent de 44,5% dintre tinerii din noua generaţie de angajaţi susţin că se aşteaptă să aibă peste patru angajatori de-a lungul carierei, arată un studiu realizat de către compania AIMS, cu activităţi în executive search, consultanţă şi training.
„Tânăra generaţie a crescut văzându-şi părinţii petrecând mult timp la lucru şi la un singur angajator, iar apoi daţi la o parte de către companii pe motiv de «criză economică» sau «reorganizări». Decizia lor de a-şi construi cariera din mai multe experienţe de lucru poate fi privită ca o alegere pragmatică de a-şi urmări scopul lor în carieră la nivelul de oportunităţi oferite de piaţa muncii şi nu de un singur angajator“, spune Anca Uzun, manager pe proiect în cadrul studiului AIMS.