Care este proporţia corectă între salariile şefilor şi cele ale angajaţilor?

Statisticile Eurostat arată că ra­por­tul din­tre veniturile a 20% cel mai bine plă­tiţi an­gajaţi români şi cel mai prost plătiţi angajaţi este 7,2, cel mai mare din UE şi sin­gurul peste 7. Media UE este 5,2, ra­por­tul fiind cam acesta în statele mari din uni­u­ne - Franţa, Germania sau Marea Bri­ta­ni­e.

 

În est şi în zona baltică raportul sare de 6, iar statele nordice au cel mai mic raport, undeva în jurul valorii de 3, scrie revista Business Magazin (www.bmag.ro).

 

Datele Eurostat sunt confirmate de cele ale Hay Group, care analizează de câte ori este mai mare salariul unui post de nivel 20 conform metodologiei Hay faţă de un post de nivel 12. Un post de nivel 20 este începutul top managementului într-o companie foarte mare sau chiar CEO într-o companie mică, iar nivelul 12 înseamnă un job de începător pentru un absolvent cu studii superioare - analist într-o bancă sau un contabil la primul nivel, sau un operator într-o fabrică, sau un şef de tură, sau un inginer venit proaspăt de pe băncile facultăţii.