La 36 de ani, Mihaela Ioniţă preia politicile de HR ale Coca-Cola, un grup cu 1.500 de angajaţi

Mihaela Ioniţă, 36 de ani, un manager care lucrează de aproape trei ani în cadrul sistemului Coca-Cola, a preluat din mai funcţia de country HR director al Coca-Cola HBC România, liderul pieţei de băuturi. Astfel, ea o înlocuieşte pe Corina Licea, care a condus departamentul de HR al îmbuteliatorului timp de circa trei ani şi care a preluat o funcţie la nivelul grupului. Ea a fost numită în funcţia de group talent acquisition and iden­tification manager. Coca-Cola HBC România are peste 1.500 de angajaţi şi trei fabrici la Ploieşti, Timişoara şi Vatra Dornei.

 

Corina Licea lucrează în Coca-Co­la HBC din octombrie 2011, având la acea vreme funcţia de capability manager, iar în luna martie a anului 2013 a fost promovată în funcţia de country HR manager. Înainte de a lucra în cadrul îmbuteliatorului Coca-Cola, ea a deţinut diverse funcţii de ma­nagement în HR, în companii precum AVIVA, Alison Hayes şi AIMS Human Capital. Corina Licea are un MBA acordat de Business School of Management şi Univer­sitatea din Ottawa.