Topul ţărilor europene în care angajaţii simt că au mai multe abilităţi decât cele necesare la jobul pe care îl au
Aproape 10% din angajaţii români au percepţia că sunt supracalificaţi pentru postul pe care îl ocupă, iar cei care cred că au mai multe abilităţi decât sunt necesare pentru jobul pe care îl au sunt absolvenţii de facultate, arată datele Eurostat, biroul de statistică al UE.
Există mai multe categorii de angajaţi care se consideră supracalificaţi, motivul principal fiind acela că nu pot să aplice la serviciu ce au învăţat în timpul şcolii, spun specialiştii.
„Tinerii cu studii superioare trebuie să pornească în carieră cu joburi sub nivelul pregătirii lor şi acumulează frustrări. Au terminat o facultate la Academia de Studii Economice şi se angajează la recepţie, răspund la telefoane într-un call center sau arhivează acte“, a explicat Raluca Peneş, HR coordinator în cadrul companiei de externalizare de servicii de HR Smartree România.
La nivel european, aproape 20% din angajaţi se consideră supracalificaţi, arată datele Eurostat. Cele mai mari ponderi ale salariaţilor care cred că au mai multe abilităţi decât cele necesare la job se regăsesc în Spania (50,3%), Slovacia (42,5%), Cipru (39,6%), Bulgaria (31,4%) şi Portugalia (27,5%), iar cele mai mici sunt în Ungaria (8,6%), România (9,3%), Belgia (10,2%) şi Germania (10,4%).
