Care sunt trăsăturile liderilor digitali: flexibilitate, managementul conflictului şi informare continuă

Autor: Adelina Mihai 20.10.2017

Organizaţiile din epoca digitală au nevoie de o forţă de muncă cu noi abilităţi, de metode de operare mult mai rapide şi de o schimbare a stilului de leadership, arată rezultatele celei mai recente cercetări realizate de firma de consultanţă în management şi executive search Korn Ferry Hay Group.

Flexibilitatea este primul atribut al liderilor din organizaţiile erei digitale, trăsătură fundamentală pentru cei care conduc companii în care şefii înţeleg că trebuie să protejeze businessul principal, dar totodată să ia decizii rapide de schimbare dacă este necesar.