George Butunoiu, headhunter: Majoritatea companiilor îşi recrutează în prima fază oamenii de pe internet

Efervescenţa din 2017 înregistrată pe piaţa muncii se va menţine şi anul acesta ca urmare a investiţiilor anunţate de companiile străine, dar şi datorită planurilor de ex­tindere ale angajatorilor locali. În acest context, firmele au în­ceput să recruteze într-un ritm alert, dar multe dintre acestea ape­lează într-o primă fază la recrutarea prin platformele de in­­ternet şi mai puţin la companiile de recrutare, spune George Butunoiu, unul dintre cei mai activi headhunteri locali. „Piaţa de recrutare este efervescentă, se caută oameni în toate domeniile, doar că cele mai multe dintre companii încep mai întâi o recrutare prin intermediul canalelor de internet şi dacă nu reuşesc să găsească candidatul potrivit, apelează la firmele de recrutare.“ Potrivit lui George Butunoiu, recrutarea pe internet se prac­­tică peste tot în lume. În America de exemplu, recrutările de pe platforma LinkedIn în cazul poziţiilor de top au depăşit pra­­gul recrutărilor efectuate de firmele de headhunting. „Tendinţa actuală este ca totul să se ducă pe internet, cel puţin la început.“