KPMG: Ce se întâmplă cu stock option plans în noua realitate? „Observăm un interes mărit din partea antreprenorilor de a implementa astfel de planuri în cadrul SRL-urilor“

Vlad Peligrad, partner, şi Gunay Duagi, senior manager în cadrul firmei de avocatură Toncescu şi Asociaţii-KPMG Legal au redactat un material în care evaluează rolul pe care îl poate avea pentru antreprenori implementarea unui plan de stimulente pe termen lung („Stock Option Plan“) pentru a a-şi motiva angajaţii şi de a ţine cheltuielile sub control.

„Noua realitate de restricţii legale impuse în România pentru combaterea epidemiei generate de Covid-19 pune mediul de afaceri faţă în faţă cu incertitudini fără precedent. În aceste vremuri tulburi, activitatea economică se bazează puternic pe abilitatea antreprenorilor de a-şi motiva angajaţii şi de a ţine cheltuielile sub control, însă poate fi îngreunată de modalităţile convenţionale de stimulare a salariaţilor“, se arată în material.