Carly Fiorina revine in forta, in board-ul Cybertrust

Carly Fiorina, fostul director executiv al gigantului american Hewlett-Packard (HP), a decis sa revina in industria IT ca membra in Consiliul de Adminstratie al companiei de securitate Cybertrust, scrie CNet News. Dupa ce a fost eliberata din fotoliul executiv de la HP, Fiorina a renuntat temporar la afaceri si a semnat un contract cu o editura prin care se angaja sa scrie o carte care sa apara pe piata pana in toamna anului 2006. Deci practic, si-a anuntat indirect retragerea din lumea afacerilor cu toate ca, spune ea, cautarile pentru un nou post de munca in domeniu nu au incetat nici o clipa, scrie CNet News. Ea a plecat de la HP in urma unei decizii a Consiliului de Administratie, care a stabilit ca managerul nu si-a indeplinit obiectivele propuse dupa fuziunea cu Compaq, cea mai mare afacere de gen din industria producatorilor de computere. Din septembrie 2005, Fiorina a acceptat propunerea de a intra in conducerea Cybertrust, una dintre cele mai mari companii de securitate informatica din lume, cunoscuta pentru cercetarile pe care le-a realizat in diferite cazuri de frauda prin intermediul cardurilor bancare, conform publicatiei online CNet News. Se pare ca Fiorina a obtinut postul prin intermediul unor prieteni apropiati care, dupa ce au realizat ca aceasta este interesata de securitatea informatica si vizeaza in special aceasta companie, au aranjat o intalnire cu conducerea Cybertrust care a avut loc vara aceasta, scrie CNet News. Oficialii companiei de securitate au refuzat sa faca vreun comentariu oficial asupra modului in care a fost angajata fosta directoare executiva a HP, sau sa dezvaluie cu cat este platita noua membra a consilului administrativ. "Speram sa putem beneficia de experienta ei la HP si de faptul ca este un nume destul de cunoscut in industrie", a precizat un oficial Cybertrust. "Compania noastra urmareste sa obtina contracte cu companii foarte mari, iar faptul ca o avem acum pe Carly Fiorina reprezinta un avantaj, intrucat, datorita faptului ca a fost director executiv al unei companii atat de mari, cunoaste problemele si va gasi cea mai buna metoda de abordare", au conchis acesta.