“Exportul” de manageri romani in strainatate a depasit pentru prima data “importul” de expati
"Exportul" de manageri a depasit pentru prima data "importul" de
expati, ca urmare a tendintei companiilor de a-si reduce costurile
prin inlocuirea executivilor straini cu manageri romani.
"Anul acesta am stat destul de bine pe partea de export expati, in
sensul ca am mutat din Romania in alte tari 600 - 700 de executivi,
si mai putin bine in ceea ce priveste aducerea de expati in
Romania, unde am mutat cam 500", sustine Cristian Borcos, general
manager al filialei locale a companiei Interdean, care ofera
servicii de mutare pentru expati, care estimeaza ca detine o treime
din piata acestor servicii. Paradoxal, desi companiile nu se mai
inghesuie sa aduca executivi straini in Romania, in incercarea de a
reduce costurile, interesul expatilor pentru joburi in companiile
de pe piata locala a crescut. Ce spun multinationalele
angajatoare?
"Angajatorii romani accepta sa mai angajeze expati, dar nu mai sunt
dispusi sa le plateasca pachetele de beneficii de pana acum si
prefera sa le ofere pachete locale", sustine Sorin Roibu, managing
director al firmei de executive search Arthur Hunt.
Expatii accepta sa vina in Romania pe pachete salariale cu pana la
30% mai mici fata de anii precedenti.
O multinationala cheltuie aproximativ 30.000 de euro pe luna cu un
expatriat care ocupa o pozitie de CEO sau general manager. De
regula, compania plateste si costurile de intretinere a locuintei
sau cheltuieli legate de familia managerului. Executivii straini
care vin in Romania stau in case sau apartamente inchiriate in zona
Pipera, Baneasa, Soseaua Nordului sau in zonele centrale.