Bătaie pe fondurile pentru calificare şi recalificarea angajaţilor. Apelul de proiecte a fost suspendat cu şase zile înainte de termenul prevăzut în ghid
Deficitul de personal calificat de pe piaţa locală a determinat
furnizorii de formare profesională, ONG-urile sau organizaţiile
patronale să se înghesuie să înscrie online proiecte prin care să
solicite finanţare europeană pentru cursuri de calificare şi
recalificare pentru angajaţii din turism sau din construcţii.
Cu şase zile înainte de închiderea apelului de proiecte destinat
formării profesionale prevăzut în ghidul solicitantului, depunerea
a fost suspendată ieri deoarece valoarea finanţării nerambursabile
solicitată prin intermediul cererilor de finanţare înscrise
depăşeşte de două ori bugetul alocat.
Peste 340 de cereri de finanţare, care au cerut fonduri europene
totale de peste 621,9 mil. lei (147,8 mil. euro), au fost
înregistrate online în 15 zile de la deschiderea apelului de
proiecte pentru axa 2 "Corelarea învăţării pe tot parcursul vieţii
cu piaţa muncii", domeniul de intervenţie 2.3 "Acces şi participare
la formare profesională continuă", din cadrul Programului
Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane (POSDRU).
Bugetul alocat pentru acest domeniu este 317,5 mil. lei (circa 75
mil. euro). Valoarea totală eligibilă a proiectului trebuie să fie
cuprinsă între 50.000 şi 500.000 de euro, iar contribuţia proprie
variază între 2 şi 5% din valoarea cheltuielilor care se decontează
(eligibile).
"Consider că este o axă destul de solicitată pentru că este nevoie
de calificarea şi recalificarea personalului", spune Luminiţa
Gabriela Ene, manager de proiect în cadrul companiei
Eurodezvoltare, furnizor de formare profesională care anul trecut a
câştigat două proiecte europene pentru calificarea persoanelor din
domeniul construcţiilor şi al turismului. Valoare totală a
proiectelor se ridică la peste 3,6 mil. lei (0,85 mil. euro).
Unul dintre proiectele depuse de companie este "Formare
profesională continuă în turism si industrie alimentară -
competenţă şi adaptabilitate!", prin intermediul căruia vor fi
calificate 100 de persoane angajate în domeniile turism şi
industrie alimentară (bucătar, ospătar, brutar, măcelar,
cofetar/patiser şi administrator pensiune turistic) din judeţul
Prahova. Proiectul va fi implementat în perioada 1 septembrie 2009
- august 2011.
"Pentru acest apel de proiecte am mai depus un proiect, de această
dată pentru calificarea persoanelor din turism din judeţul
Constanţa. Aceste proiecte au succes pentru că sunt multe persoane
în turism care nu au calificare. Grupul ţintă sunt persoanele
angajate", mai spune Gabriela Ene.
Conform celor mai recente date publicate de Autoritatea pentru
Coordonarea Instrumentelor Structurale, entitate aflată în
subordinea Ministerului Finanţelor, care coordonează implementarea
fondurilor structurale în România pentru domeniul de "Acces şi
participare la formare profesională continuă" au fost desemnate
câştigătoare 28 de proiecte.
"Anul acesta a fost un interes foarte mare pentru toate liniile de
finanţare ale POSDRU. Unul dintre motive este simplificarea
procedurilor de accesare a banilor", spun reprezentanţii
autorităţii de management a POSDRU.
Dacă anul trecut, evaluarea proiectelor depuse dura cel mai puţin
patru luni şi cel mai mult opt luni de zile, după schimbarea
metodologiei de evaluare, perioada s-a redus la zece zile.
"De asemenea s-a rezolvat în bună măsură problema cash-flow-ului.
Solicitantul primeşte 30% din valoarea eligibilă a proiectului la
început, faţă de anul trecut când primea 30% din valoarea eligibilă
alocată pentru primul an de implementare."
De aceste cursuri pot beneficia angajaţii şi managerii (încadraţi
pe baza unui contract de management) din companii, iar printre
activităţile care se finanţează se numără participarea la cursuri
pentru dobândirea unei calificări sau pentru creşterea nivelului de
calificare, certificarea competenţelor profesionale dobândite,
informare cu privire la oportunităţile de calificare a persoanelor
angajate, autorizare în vederea furnizării de programe de formare
profesională continuă pentru calificarea şi/sau recalificarea
angajaţilor, dezvoltarea serviciilor de consiliere şi orientare
profesională a angajaţilor: elaborare materiale-suport pentru
activitatea de consiliere şi orientare profesională, furnizare
servicii de informare, consiliere şi orientare profesională.