Departamentul de resurse umane are un rol important în identificarea de servicii pentru salariaţi în condiţii mult mai bune decât dacă aceştia le-ar contracta direct de la furnizor. De ceva vreme, băncile încearcă să se poziţioneze ca parteneri ai angajatorilor în furnizarea de servicii, a spus Adrian Chichiţă, Director de Carduri, OTP Bank România, în cadrul ZF HR Conference 2016.
Dacă în trecut oferta băncilor era destul de seacă, acum ofertele acestora constau în pachete complexe de servicii.
Alte declaraţii:
Oamenii pot plăti cu cardul facturile la utilităţi, numărul plăţilor cu cardul a început să crească vs retragerile de numerar. Acest lucru arată că nivelul de educaţie financiară începe să crească.
Băncile au un rol important în ridicarea nivelului de educaţie financiară.
Pariul OTP Bank este pachetul OTP Salariat, care constă în multiple beneficii pentru motivarea personalului: comisioane de administrare zero, comisioane de retragere zero, bonus de până la 1.000 de lei pentru cei care decid să opteze pentru acest program.
Prin acest program ţinta nostră este atragm peste 25.000 de conturi noi pe an
