Managementul politic slab, pregătirea deficitară a tinerilor în şcoală, evaluarea ineficientă şi curricula mult prea teoretizată sunt cauzele pentru care head-hunterii şi angajatorii unora dintre cele mai mari companii de pe plan local spun că rata promovabilităţii bacalaureatului a atins un nou record anul acesta.
"Este necesar ca statul, dar şi marile companii de pe plan local să vină în întâmpinarea acestora cu programe de suport sau training, prin intermediul cărora să îi ajute să se perfecţioneze. Avem un mare deficit în ceea ce priveşte practica în educaţie şi nu pot spune că tinerii sunt principalii vinovaţi pentru rezultatele de anul acesta şi anul trecut", este de părere Ionuţ Stanimir, şef comunicare externă al BCR. Potrivit acestuia, statul trebuie să vină în întâmpinarea tinerilor, prin oferirea unor modele sănătoase şi a unui mediu propice învăţării.
"Ştim cu toţii în ce stare se află sistemul educaţional din România. Bine, o parte din vină o au şi ei, însă maniera de pregătire şi modul în care se face evaluarea acestora este posibil să aibă mai multe «merite» în cazul de faţă. Tinerii nu ştiu pentru ce se pregătesc (este o discrepanţă uriaşă între modul în care sunt evaluaţi pe parcursul anilor de liceu şi modul în care se face evaluarea finală. Cred că sunt foarte dezorientaţi", a precizat Felicia Beldean, managing partner în cadrul companiei de executive search Target Executive Search.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels