Dincolo de costurile salariale si taxele aferente pentruasigurarile sociale, aducerea unui om intr-o companie implica maimult decat atat.
Anul trecut a fost unul interesat pe piata fortei de munca. Ainceput cu noi concedieri, dupa care s-a inregistrat o stagnare,iar spre sfarsit companiile au inceput timid sa faca noi angajari.Fie ca au apelat la companii externe specializate in recrutare sihead-hunting sau au preferat sa internalizeze acest proces, dindorinta de a reduce costurile, angajatorii tot au fost nevoiti sascoata din buzunar bani pentru recrutare.
Potrivit studiului HR Outlook, realizat de HR Management Club,asociatia profesionistilor in resurse umane din Romania, costulmediu necesar recrutarii unui om este de cel putin 50 de euro. Celputin asa au declarat jumatate dintre companiile participante lastudiu. 8,8% scot din buget intre 1 si 49 de euro, in timp ce 6,4%dintre companii spun ca recrutarea nu implica niciun cost. Citiţimai mult despre cât costă recrutarea unui angajat pewww.businessmagazin.ro
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
