Companiile cu un număr mare de angajaţi, unde există fluctuaţie de personal, cele care au o distribuţie geografică mare, oameni pregătiţi să utilizeze calculatorul, dar şi cele care schimbă des tehnologiile folosite sunt cele în care programele de e-learning îşi demonstrează cel mai repede şi mai clar eficienţa, este de părere Fănica Pădureţu, product manager al Intuitext, divizia producătoare de soft educaţional şi corporate a dezvoltatorului de produse software Softwin.
“Acesta ar fi profilul companiilor unde rezultatele e-learningului se văd cel mai bine. Totuşi, trebuie menţionat că e-learningul este un instrument care, în primul rând, nu se rezumă la un simplu PDF (Portable Document Format – n.red) şi care, în ciuda unor preconcepţii, nu poate înlocui trainingul clasic, din clasă”, a explicat Fănica Pădureţu, prezentă astăzi la cea de-a XIII-a ediţie a HR Insider, dezbaterea lunară pe teme de resurse umane organizată de ZF Corporate (serviciul de ştiri cu plată al Ziarului Financiar). Tema ediţiei de astăzi a fost: „Cât de popular este e-learningul in randul angajatilor romani si care este viitorul programelor de training online in Romania?”.
