Compania românească Secom, specializată în importul şi distribuţia de suplimente alimentare, se confruntă cu lipsa forţei de muncă în cazul joburilor de reprezentanţi medicali pentru medici, în special în zona de vest a ţării, acolo unde şi nivelul de dezvoltare este mare. Directorul de resurse umane al companiei spune însă că nu se grăbeşte să ocupe un post cu orice preţ, mai ales că joburile respective presupun o mai mare rigoare. „Nu are sens să ne consumăm energia plângându-ne. Încercăm să ne diferenţiem, nu luăm decizii de recrutare cu orice preţ, preferăm să aşteptăm. Durata de ocupare mai mare este în zona de reprezentanţi medicali – medici, care interacţionează direct cu personalul medical. Este zona de vest a ţării unde timpii în care reuşeşti să acoperi o poziţie nouă sunt mai mari. Atunci tensiunea pe piaţa muncii e mai mare şi trebuie să ne pregătim foarte bine pentru a reuşi să acoperim poziţiile respective“, a spus Gabriel Chirvase, directorul de resurse umane al Secom, într-un interviu pentru ZF.
Secom are în prezent 170 de angajaţi, iar planurile de extindere a reţelei de magazine cu încă patru unităţi anul acesta, creşterea echipei de vânzări şi poziţii noi în zona de office vor duce numărul angajaţilor la peste 190.