Cum a reusit o firma cu afaceri de 14.000 de euro in 2007 saprimeasca fonduri pentru un proiect cu o valoare de peste 320 deori mai mare decat afacerile derulate in primul an de activitate?Raspunsul este simplu. A avut in echipa de management oameni careau lucrat anterior pentru Comisia Europeana, evaluand proiecteeuropene similare celui pe care l-a depus Depro Inovatie.
"Proiectul a fost conceput de un grup de patru oameni care aulucrat timp de cativa ani la delegatia Comisiei Europene inRomania, avand functii de coordonatori de proiecte finantate dinfonduri europene. Stiam procedurile si conditiile de aplicare,pentru ca, practic, noi verificam proiectele", sustine GabrielaPopescu, director executiv in cadrul companiei Depro Inovatie, carea lucrat timp de opt ani pentru Comisia Europeana.
La scrierea proiectului a participat si Ramon Trillo (39 deani), managerul proiectului si administratorul firmei DeproInovatie. Trillo, de origine spaniola, a lucrat timp de sapte anila Comisia Europeana ca procurement manager si a participat ladelegatiile Comisiei Europene in Budapesta, Tirana siBucuresti.
Compania a depus proiectul pe primele linii de finantare lansateanul trecut din fondurile europene pentru resurse umane (in lunafebruarie) si a primit aprobare in luna mai, iar contractul cuAMPOSDRU, autoritatea de management care gestioneaza banii, s-asemnat in noiembrie. Din rezultatele cunoscute pana acum,contractele semnate pentru proiectele de anul trecut au o valoaretotala de 487 mil. euro, ceea ce inseamna ca firma de consultanta aprimit aproape 1% din totalul fondurilor acordate in 2008.
Au creat firma ca sa atraga fondurilenerambursabile
2008 a fost primul an in care Romania a putut beneficia defonduri europene pentru resurse umane finantate din Fondul SocialEuropean, acesta fiind si principalul motiv pentru care a fostcreata firma Depro Inovatie.
"Inca de la infiintare, am oferit consultanta pentru companiilecare vor sa obtina fonduri europene pentru HR prin programulPOSDRU, iar multe din proiectele la care am fost parteneri au fostsi aprobate", precizeaza Ramon Trillo, administratorul si unul dinactionarii firmei. Actionariatul companiei este impartit intrecateva persoane fizice din Spania si firmele Mytco 2002 si KamsVeinte Sistemas.
In 2008, compania a avut o cifra de afaceri de 300.000 de euro,de 25 de ori mai mare decat afacerile rulate in 2007, o mare partedin bani provenind dintr-un imprumut acordat de partenerul spaniolla proiect si din activitatile de consultanta derulate in paralelde angajatii companiei. In proiectul de 4,5 mil. euro, DeproInovatie are trei parteneri: Fondul Roman de Dezvoltare Sociala(FRDS), Centrul pentru Educatie Economica si Dezvoltare din Romania(CEED) si Asociatia Femeilor si Familiilor din Mediul Rural Galicia(AMFAR) din Spania.
"Am adus in proiect un partener spaniol, AMFAR Galicia, careavea experienta proiectelor finantate din Fondul Social European(FSE). Spania este recunoscuta pentru un grad ridicat de absorbtiea acestor fonduri", a mai spus Popescu.
Au luat 750.000 de euro inainte de Craciun
Proiectul are o durata de implementare de doi ani si jumatate(pana in aprilie 2011), iar prefinantarea a avut o valoare de 40%din banii acordati in primul an.
"Am solicitat prefinantare, iar primii bani din fonduri europenei-am primit pe 23 decembrie, cand ni s-a acordat 755.000 euro (2,77mil. lei). Eram constienti ca in primele luni vom fi nevoiti sa nedescurcam cu resurse proprii", a mai spus Popescu.
Compania a mai depus in luna iunie un raport de rambursare, princare cheltuielile considerate eligibile de autoritatea demanagement a programului vor fi decontate din fonduri europene.Desi termenul legal de acordare a rambursarilor este de 45 de zile,reprezentantii companiei au fost anuntati dupa aproape trei luni cavor primi noi fonduri.
Traning pe bani europeni pentru 4.000 de femei din 19judete
Proiectul castigat de compania Depro Inovatie vizeazaparticiparea a 4.000 de femei din mediul rural si din orasele micila cursuri de formare profesionala. Cursurile urmeaza sa dezvolteabilitatile antreprenoriale ale femeilor care participa. "Au fostselectate 100 de localitati din 19 judete, cu grad diferentiat deraspandire geografica, iar persoanele selectate vor participa latrei tipuri de cursuri: antreprenoriale (pentru cei care vor sadevina manageri in IMM-uri), cursuri prin care pot invata saelaboreze si sa conduca mici proiecte finantate din fondurieuropene si cursuri de formare a trainerilor", a spus LilianaVasilescu, directorul executiv al FRDS. Femeile care vor participala cursurile de formare profesionala provin din judetele Alba,Arges, Bihor, Bistrita-Nasaud, Botosani, Cluj, Calarasi,Caras-Severin, Gorj, Hundoara, Ilfov, Maramures, Mures, Neamt,Prahova, Sibiu, Salaj, Suceava si Valcea.
24 de persoane din Cluj si Tg. Jiu, instruite sa devinatraineri
"Pana acum am facut numai doua sesiuni de instruire, pentru caaceste activitati din proiect au inceput in luna august. Au fostcursuri de formare profesionala a trainerilor, la care auparticipat 24 de persoane din Cluj si Targu-Jiu", sustine CristinaManescu, director executiv al fundatiei CEED, unul din parteneriicompaniei Depro Inovatie la proiect.
Cei care au participat la cursurile finantate pe bani europenisi care au promovat examenul dat in cadrul sesiunii de instruirevor primi cerificate recunoscute de Ministerul Muncii si MinisterulEducatiei pentru calificarea de trainer si vor putea furnizaprograme de formare profesionala pentru managerii din IMM-uri.
"Am vrut sa obtin calificarea pentru ca intentionez sa-mideschid o firma de consultanta in fonduri europene si totodata saofer cursuri de formare profesionala", sustine Gabriela Onu, carein prezent este profesor de limba romana si limba engleza la unliceu din Nasaud si care a participat la cursurile organizate laCluj de Depro Inovatie.
Ea a mai precizat ca in cadrul cursurilor participantii au fostinstruiti cum sa conceapa planul unui curs de formare profesionala,cum sa identifice nevoile de training ale oamenilor, iar examenulfinal a constat in elaborarea unei idei de curs in care saspecifice cum vor derula activitatile de selectie a cursantilor,pana la stabilirea bugetului unei sesiuni de cursuri.
"Ideea mea a fost de a forma persoane cu meseria de evaluator alpotentialului turistic regional, pentru ca este necesar sa seidentifice acest aspect in fiecare regiune. Cursul s-ar puteaadresa in special angajatilor din primariile din zona", a mai spusOnu.
Sesiunea de cursuri finantate din fonduri europene a avut 40 deore, iar instruirea s-a desfasurat pe parcursul a doua weekenduri,in sali inchiriate in hoteluri de doua stele.
Cea mai mare finantare obtinuta de o firmaprivata
Din cele 304 rezultate cunoscute pana acum, Depro Inovatie estesingura companie privata care a obtinut cea mai mare finantare dinfondurile pentru HR (in cadrul carora un proiect nu poate depasivaloarea de 5 mil. euro).
A doua finantare ca valoare, de 2 mil. euro, a fost obtinuta deAscendis Consulting, unul dintre cei mai mari jucatori de pe piatade training.
Alte doua finantari pentru proiecte strategice (cu valoricuprinse intre 500.000 si 5 mil. euro) au fost obtinute de companiade constructii Carpediem Tehnologies, care va primi 670.000 deeuro, si compania de consultanta Agroserv Management, care aobtinut 540.000 de euro.
Si Siveco Romania, producatorul de solutii informatice pentrumediul de afaceri, a castigat sase proiecte de tip grant (cu ovaloare maxima a finantarii de 500.000 de euro), in valoare totalade aproape 2,5 mil. euro.
Pentru alte știri, analize, articole și informații din business în timp real urmărește Ziarul Financiar pe WhatsApp Channels
