Cum sa fie mult 500 euro pentru un habar nu are. Omul de asta si vine pentru un amarat de salariu de doar 500 euro sa invete programare pe spatele angajatorului. Tupeu la roman vei gasi intotdeauna. Oameni de calitate mai greu de gasit. Eu unul as-i propune ca orice angajator sa nu ofere unui angajat decat un salariu minim, pana cand acesta (angajatul) dovedeste prin proiectele pe care le va dezvolta ca merita cu adevarat un salariu mai mare. Deci daca pleaca de la un loc de munca sa inceapa de jos. Daca nu-i convine sa ramana cu salariul pe care il are.
Nu mai mintiti!
Salariile de it-isti or fi mari, dar joburile sunt putine si nu oricine ajunge la ele.
Iar la asta se factorizeaza si mancatoria uriasa din domeniu.
Nu mai visati!
Cum sa fie mult 500 euro pentru un habar nu are. Omul de asta si vine pentru un amarat de salariu de doar 500 euro sa invete programare pe spatele angajatorului. Tupeu la roman vei gasi intotdeauna. Oameni de calitate mai greu de gasit. Eu unul as-i propune ca orice angajator sa nu ofere unui angajat decat un salariu minim, pana cand acesta (angajatul) dovedeste prin proiectele pe care le va dezvolta ca merita cu adevarat un salariu mai mare. Deci daca pleaca de la un loc de munca sa inceapa de jos. Daca nu-i convine sa ramana cu salariul pe care il are.
si e mult? sau ce?
Pentru n experienta in programare si 2 limbi straine este bataie de joc 2000 de euro.
In care sectiune din articol este specificat ceea ce spun angajatorii in titlu?
Nu mai mintiti!
Salariile de it-isti or fi mari, dar joburile sunt putine si nu oricine ajunge la ele.
Iar la asta se factorizeaza si mancatoria uriasa din domeniu.
Nu mai visati!